Auteur Catherine Peresse
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Ajouter le résultat à ma sélection Affiner la rechercheL'analyse de pratiques, une approche transformative. / Catherine Peresse in Le journal des professionnels de l'enfance, 144 (juin 2025)
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Titre : L'analyse de pratiques, une approche transformative. Type de document : Livre Auteurs : Catherine Peresse, Auteur Année : 2025 Article : p. 18-20
in Le journal des professionnels de l'enfance > 144 (juin 2025)Descripteurs : analyse des pratiques / petite enfance Tags : professionnel de la petite enfance Résumé : Cet article explore un dispositif de formation fondé sur l'analyse de pratiques, qui permet aux professionnelles de la petite enfance de réfléchir et de transformer leurs pratiques au sein de l'équipe.
A travers des échanges collectifs, les participantes prennent du recul sur leurs actions, remettent en question leurs habitudes et construisent ensemble de nouvelles perspectives.
Ce processus favorise une évolution professionnelle dans le changement du rapport à soi, à l'enfant, aux familles et à l'équipe.Nature du document : documentaire [article]Directrice de crèche : laissez-vous guider ! / Catherine Peresse in Le journal des professionnels de l'enfance, 143 (mars 2025)
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Titre : Directrice de crèche : laissez-vous guider ! Type de document : Livre Auteurs : Catherine Peresse, Auteur Année : 2025 Article : p. 20-23
in Le journal des professionnels de l'enfance > 143 (mars 2025)Descripteurs : crèche / gestion de l'entreprise / petite enfance Tags : management des équipes Résumé : A la fois spécialiste du développement de l'enfant et praticienne de terrain, l'autrice du "Guide de survie d'une directrice de crèche" a souhaité proposer un support de conseils pratiques et de stratégies efficaces pour accompagner ces professionnelles dans leur quotidien.
Ce guide met en lumière la complexité du rôle de la directrice de crèche, entre gestion d'équipe et relations avec les parents. Il offre des outils concrets et des conseils précieux pour gérer efficacement les priorités, déléguer les tâches, et apprendre à dire "non" sans culpabiliser, afin de préserver son énergie et son bien-être tout en valorisant les équipes et en favorisant la cohésion pour un environnement harmonieux.Nature du document : documentaire [article]Penser l'analyse de pratiques autrement. / Catherine Peresse in Le journal des professionnels de l'enfance, 145 (septembre 2025)
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Titre : Penser l'analyse de pratiques autrement. : Un cycle d'apprentissage pour transformer durablement les pratiques en crèche. Type de document : Livre Auteurs : Catherine Peresse, Auteur Année : 2025 Article : p. 12-14
in Le journal des professionnels de l'enfance > 145 (septembre 2025)Descripteurs : analyse des pratiques / crèche / formation professionnelle / petite enfance Résumé : L'analyse de pratiques professionnelles (APP) est un outil essentiel au développement des compétences des professionnels de crèche.
Toutefois, ses effets restent limités si elle n'est pas intégrée dans un dispositif structuré et dynamique.
Partant de ce constat, nous proposons un modèle circulaire articulé autour de cinq étapes clés : observation, analyse, expérimentation, accompagnement et retour sur l'expérimentation. En favorisant un apprentissage en boucle, cette approche permet d'assurer une transformation durable et effective des pratiques professionnelles.Nature du document : documentaire [article]La qualité d'accueil, quand on arrête d'en parler et qu'on commence à l'observer. / Catherine Peresse in Le journal des professionnels de l'enfance, 147 (mars 2026)
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Titre : La qualité d'accueil, quand on arrête d'en parler et qu'on commence à l'observer. Type de document : Livre Auteurs : Catherine Peresse, Auteur Année : 2026 Article : p. 31-35
in Le journal des professionnels de l'enfance > 147 (mars 2026)Descripteurs : crèche / petite enfance Tags : Accueil des jeunes enfants Etablissement Accueil Jeune Enfants (EAJE) Résumé : La qualité d'accueil est devenue une évidence dans le champ de la petite enfance. Elle s'affiche dans les projets d'établissement, irrigue les formations, structure les référentiels et s'impose comme un objectif partagé par l'ensemble des acteurs. Personne ne la remet en cause. Et pourtant, dès que l'on tente d'en parler concrètement, la qualité de l'accueil se dérobe. Car de quoi parle-t-on exactement lorsque l'on évoque une "qualité de l'accueil"? De valeurs éducatives, d'intentions professionnelles, d'un cadre sécurisant pour l'enfant, d'une posture bienveillante de l'adulte ? Souvent, un peu de tout à la fois. Le terme est consensuel et fédérateur, mais cette richesse apparente a un revers : la qualité d'accueil reste fréquemment une notion floue, difficile à saisir dans le réel du quotidien.
Ce qu'il faut retenir : La qualité d'accueil est partout dans les discours de la petite enfance. Projets, chartes, valeurs, référentiel... mais beaucoup plus rarement dans une description fine de ce qui se passe réellement au quotidien pour les enfants et les professionnelles.
Et si le véritable enjeu, aujourd'hui, n'était plus de définir la qualité d'accueil, mais d'apprendre à l'observer ? Cet article propose un déplacement du regard : passer d'une qualité déclarée à une qualité vécue et observable au service des pratiques et non du contrôle.Nature du document : documentaire [article]Recruter en crèche : construire l'équilibre d'une équipe / Catherine Peresse in Le journal des professionnels de l'enfance, 147 (mars 2026)
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Titre : Recruter en crèche : construire l'équilibre d'une équipe Type de document : Livre Auteurs : Catherine Peresse, Auteur Année : 2026 Article : p. 44-47 Langues : Français (fre)
in Le journal des professionnels de l'enfance > 147 (mars 2026)Descripteurs : crèche / petite enfance / recrutement du personnel Tags : métier de la puériculture Résumé : Recruter aujourd'hui dans le secteur de la petite enfance est devenu un véritable casse-tête. Pénurie de candidats, exigence de diplômes réglementaires, turn-over qui fragilisent les équipes... Les directrices et responsables jonglent sans cesse entre la pression institutionnelle, les attentes des familles et l'urgence de maintenir les ratios. Qui n'a jamais connu cette angoisse d'un arrêt maladie inopiné ? Dans ces moments, la tentation est grande de se concentrer uniquement sur l'immédiat : trouver une personne, n'importe laquelle, pour combler un poste et sauver la semaine.
Ce qu'il faut retenir : Recruter en crèche, ce n'est pas seulement combler un poste : c'est construire l'équilibre d'un collectif. Dans un contexte de pénurie de professionnelles et de turn-over élevé, chaque embauche devient une décision stratégique. L'enjeu ? Maintenir la cohérence pédagogique, la stabilité affective des enfants et de la dynamique de l'équipe. Cet article propose d'aborder le recrutement comme un puzzle collectif : évaluer les forces et les faiblesses de l'équipe avant de chercher "la bonne pièce", renforcer l'attractivité réelle de la structure, impliquer le collectif dans la démarche, soigner l'accueil des nouvelles recrues et oser innover dans les méthodes. Recruter, fidéliser, construire : trois dimensions indissociables pour donner sens et solidité au travail en crèche.Nature du document : documentaire [article]Référentiel 2025 / Catherine Peresse in Le journal des professionnels de l'enfance, 146 (décembre 2025)
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PermalinkDe la survie à l'équipe : et si on mettait le bien-être collectif au coeur des crèches ? / Catherine Peresse in Le journal des professionnels de l'enfance, 146 (décembre 2025)
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