Catégorie gestion des ressources humaines
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Synonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (11)



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Titre : Congés : la nouvelle donne Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Noël, Auteur Année : 2023 Article : p. 32 - 33
in Direction(s) > 224 (novembre 2023)Descripteurs : congé payé / droit du travail / gestion des ressources humaines Résumé : La cour de cassation a mis un terme à plusieurs années de non-conformité du droit français avec le droit européen en matière de calcul des droits à congés payés. un revirement décisif qui a d'importantes conséquences pour les employeurs. Nature du document : documentaire [article]
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Titre : L'hôpital magnétique Type de document : texte imprimé Auteurs : Aymeric Lapp, Auteur Année : 2022 Article : p. 7-19
in L'aide-soignante > 239 (août 2022)Descripteurs : gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / hôpital Résumé : A l'heure où les hôpitaux et établissements médico-sociaux font face à une pénurie de ressources humaines médicales et paramédicales, la qualité de vie au travail est plus que jamais un enjeu. Des stratégies managériales visent à capter et à fidéliser les soignants dans leur établissement, on parle d'hôpital magnétique ou aimant. Elles s'articulent autour de trois valeurs essentielles : la bienveillance, l'autonomie et la responsabilisation. L'encadrement et la direction ont la volonté de porter une attention particulière à l'humain pour qu'il se sente bien au sein de son unité, pour limiter le turnover et l'absentéisme. C'est aussi l'ambition d'avoir une organisation permettant d'attirer le personnel et ainsi faciliter son recrutement.
Qu'est-ce que l'hôpital magnétique ? Stratégies managériales pour réinventer le secteur de la santé. Le sens au travail et l'implication des professionnels de santé. Construire l'attractivité de l'hôpital. Réorganiser le travail par le jeu.Note de contenu : Dossier. Nature du document : documentaire [article]
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Titre : À la une : Jolimoi Type de document : texte imprimé Auteurs : Maryline Le Theuf, Auteur ; Florence Bernardin, Auteur ; Alexis Robillard, Auteur ; Alexis Robillard, Auteur Année : 2022 Article : p. 9-33
in Cosmétique magazine > 237 (avril 2022)Descripteurs : entreprise / gestion des ressources humaines / marque commerciale Tags : produit cosmétique Résumé : Isabelle Rabier, cofondatrice de Jolimoi, rédactrice en chef invitée de ce numéro :
- Interview d'Isabelle Rabier "Nous fonctionnons comme une solution clé en main pour les marques"
- Jolimoi, nouveau modèle, nouveau paradigme en un temps record
- Savoir bien s'entourer
- L'équilibre vie professionnelle - vie personnelle, gage de réussite ?
- Le retail physique un choix assumé
- Les clés pour ouvrir l'international
- Sondage CosmétiqueMag : Quand les coûts post-Covid s'invitent dans le business
- Ils réveillent les marques oubliées
- La success story de La Rosée
- Palmarès des 5e Indies & Beauty Tech Forum de CosmétiqueMagNature du document : documentaire [article]Management - recrutement : ce qui a changé, ce qui fonctionne, ce qu’il faut éviter / Céline Perronnet in Espaces : tourisme et loisirs, 370 (janvier 2023)
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Titre : Management - recrutement : ce qui a changé, ce qui fonctionne, ce qu’il faut éviter Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Perronnet, Directeur de publication Année : 2023 Article : p. 12-64
in Espaces : tourisme et loisirs > 370 (janvier 2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie du tourisme / marché du travail / métier : tourisme et loisirs / recrutement du personnel Résumé : Les métiers du tourisme souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre inédite. La crise sanitaire a laissé la place à une crise du recrutement. Si des solutions temporaires ont pu être trouvées pour répondre à l’urgence, la problématique demeure et les solutions ne peuvent être que pérennes. Niveaux de salaires trop bas, horaires décalés, image dégradée ont fait fuir les talents et particulièrement la jeune génération, qui cherche à donner davantage de sens à ses missions et à profiter un peu plus de sa vie personnelle. Mais cette « grande démission » à laquelle fait face le secteur n’est pas une fatalité. La transformation des organisations est en marche et avec elle, la transformation managériale et humaine. Elle pourrait même être l’ultime étape de la transformation touristique.
Sommaire du dossier:
Transformations humaines du tourisme : pour que vive le parcours collaborateur !
Comment réussir ses recrutements en 2023 ?
Les formations professionnelles s’adaptent pour répondre aux mutations managériales
Métiers de l'hôtellerie et de la restauration : des pistes pour attirer la jeune génération
Tourisme et marque employeur : le rôle clé de Val d’Isère Tourisme
Recréer du lien, retrouver du plaisir, regagner la confiance : les défis relevés par les managers du CRT des Hauts-de-France
L’opération séduction de Beaune et sa région pour attirer les saisonniers
L’importance d'une culture d'entreprise assumée et partagée dans le développement d’Huttopia
Pour attirer les saisonniers, Les Villages Clubs du Soleil cassent les codes du recrutement
Azureva, un acteur du tourisme local qui veut répondre aux aspirations de la jeunesse
Agent de voyages, jusqu’au bout de la nuit…Nature du document : documentaire [article]
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Titre : Manager pour (a)ménager le travail social ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrice Braconnier, Auteur ; Pierre Rosset, Auteur ; Guy Schmitt, Auteur Année : 2020 Article : 108 p.
in Le Sociographe > 70 (juin 2020)Descripteurs : action sociale / gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / travail par équipe Résumé : Pour scander le management des entreprises du travail social dans un souci de ménager ses personnels et ses bénéficiaires, ce dernier est présenté dans un kaléidoscope de multiples facettes, allant jusqu’à une comparaison avec quelques organisations animales. Sans doute parce que le management, s’il veut ménager et aménager des temps et des espaces d’une intelligence collective, ne saurait être dogmatique, unique, unilatéral et univoque. Nature du document : documentaire [article]Politique RH Handicap : obligation ou opportunité ? / Alexandra Luthereau in Direction(s), 218 (avril 2023)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRetards répétés, absences d'un salarié, quelle stratégie adopter ? / Samy Petot in Biblond, 97 (mai 2022)
PermalinkViolences conjugales : aider aussi le personnel / Alexandra Luthereau in Direction(s), 230 (mai 2024)
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