Catégorie crise
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41% des salariés en détresse psychologique : comment réagir ? / Valérie Dahm in Le journal des entreprises, 414 (avril 2022)
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Titre : 41% des salariés en détresse psychologique : comment réagir ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Dahm, Auteur Année : 2022 Article : p.IV-V
in Le journal des entreprises > 414 (avril 2022)Descripteurs : condition de travail / crise / épidémie / risque professionnel / salarié Résumé : Démotivation, isolement, burn-out : l'épidémie de Covid a dégradé la santé psychologique des salariés. Comment l'entreprise peut-elle lutter contre ce phénomène ? Nature du document : documentaire [article]Comment la crise du COVID a bouleversé le travail / Pierrick Lieben in Le journal des entreprises, 425 (avril 2023)
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Titre : Comment la crise du COVID a bouleversé le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierrick Lieben, Auteur Année : 2023 Article : p.VI-VII
in Le journal des entreprises > 425 (avril 2023)Descripteurs : crise / épidémie / travail / travail à distance Résumé : La pandémie n'aurait quasiment pas modifié le monde du travail, à en croire une étude de l'Institut Montaigne. Mais si la crise du coronavirus n'a pas tant révolutionné les pratiques, elle n'en a pas moins conforté ou accéléré certaines évolutions. Nature du document : documentaire [article]Le progrès a-t-il encore de l'avenir ? in Le 1, 527 (08 janvier 2025)
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Titre : Le progrès a-t-il encore de l'avenir ? Type de document : texte imprimé Année : 2025 Article : p. 1-6
in Le 1 > 527 (08 janvier 2025)Descripteurs : crise / écologie / progrès scientifique / technologie Résumé : En ce début d’année 2025, le 1 hebdo innove en traitant pour la première fois un thème choisi par ses lecteurs parmi une série de quatre propositions que leur a soumise la rédaction. Le sujet pour lequel ils ont opté traduit nos doutes communs face à l’avenir et notre difficulté à nous projeter dans un futur heureux, où les conditions de vie seraient nécessairement meilleures. Mais, au-delà, il nous met face à notre responsabilité collective de veiller au sens de la marche en poussant pour un progrès qui ne rime pas avec regret. Nature du document : documentaire [article]