Âge de déraison / Emmanuel Deslouis in Science & vie junior, 409 (octobre 2023)

[article]  inScience & vie junior > 409 (octobre 2023) Titre : Âge de déraison Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Deslouis, Auteur Année : 2023 Article : p. 65 Descripteurs : classe d'âge / Corée du Sud Résumé : Pour éviter les confusions liées au calcul traditionnel de l'âge, la Corée du Sud a adopté en juin 2023 la méthode internationale. Explications. Nature du document : documentaire [article]

Libérons l'enfance ! un regard sociologique / Martine Court in Le journal des professionnels de l'enfance, 131 (mars 2022)

[article]  inLe journal des professionnels de l'enfance > 131 (mars 2022) Titre : Libérons l'enfance ! un regard sociologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Court, Auteur Année : 2022 Article : p. 8-11 Descripteurs : classe d'âge / enfant : famille / petite enfance / sociologie Tags : établissements et services sociaux pour enfants et adolescents Résumé : Les travaux sociologiques soulignent que les enfants appartiennent à une catégorie et une classe d'âge socialement construites. L'enfance n'est pas un âge de la vie homogène, mais elle est traversée par des déterminants sociaux, économiques et de genre. Les institutions de la petite enfance apparues au XIXè siècle, fruits d'une autre représentation de l'enfance, ont façonné la socialisation des enfants comme elles ont impliqué une normalisation de certaines pratiques familiales. Nature du document : documentaire [article]

"Les séniors peuvent apporter beaucoup à l'entreprise" / Stéphane Vandangeon in Le journal des entreprises, 424 (mars 2023)

[article]  inLe journal des entreprises > 424 (mars 2023) Titre : "Les séniors peuvent apporter beaucoup à l'entreprise" Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Vandangeon, Auteur Année : 2023 Article : p.XIV-XVI Descripteurs : classe d'âge / entreprise / recrutement du personnel / réforme / retraite Résumé : Avec la réforme des retraites, les entreprises vont devoir se préparer à composer avec des salariés plus vieux. Ce qui suppose de changer le regard et les pratiques RH vis-à-vis des seniors. Explications. Nature du document : documentaire [article]

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